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SEにはどのような人物を求めていますか？
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SEにとって重要なのはコミュニケーション力です。
お客様からの要望や問題を聞き取り、ニーズに沿ったシステムの設計・開発・問題解決をすることがSEの仕事。PCに向かって作業するだけでなく、お客様と接する場面はとても多いです。
チームで作業するので、メンバーとの連携においてもコミュニケーション力は大切な要素です。
それに加えて、効率よく仕事をこなすためには、創造力や対応力も必須といえるでしょう。
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文系出身なのですが活躍できますか？
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文系・理系問わず採用を行っています。
技術職では、文系出身者がプロジェクトリーダーを担当しているシステムもあります。
営業職は文系だけでなく理系出身者も多数在籍しています。
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新入社員研修はどのような内容ですか？
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仕事を進める上で重要なことを幅広く学びます。
内容は年により異なりますが、社会人としての基礎知識やマナー、ICTの基礎、システム開発トレーニング、運用保守などで、研修期間は約2か月です。
教育制度
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キャリアアップの支援制度はありますか？
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能力の開発や向上を多角的に支援しています。
国家・公的資格等の費用負担および資格取得奨励金、関連図書購入の費用援助（いずれも当社規定による）などがあります。
メンター制度(OJT制度)やキャリア相談も行っているので、積極的に活用することで、着実に成長できる環境が整っています。
教育制度
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健康面でのバックアップはありますか？
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アイアットOECは健康経営優良法人に認定されています。
継続的に長時間労働の抑制と健康意識の向上を促すことで、従業員の健康管理に配慮しています。
年1回健康診断を実施しており、受診率は100％。受診後指導の推進も積極的に行っています。
他にもラジオ体操やスマトレ体操、ストレスチェックやインフルエンザ感染防止対策支援などにも取り組んでいます。
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仕事と育児の両立は可能ですか？
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産前から子どもが2歳（最長）になるまで育児休業の取得が可能です。
復職後は短時間勤務の制度（小学3年終了まで）を利用して働く女性社員も多いです。
福利厚生
